| 中國核電不斷豐富社會責(zé)任內(nèi)涵，將可持續(xù)發(fā)展理念融入日常經(jīng)營管理，實現(xiàn)提高經(jīng)濟績效與履行社會、環(huán)境責(zé)任的和諧統(tǒng)一、平衡發(fā)展，努力成為自覺履行社會責(zé)任、樹立良好公眾形象、倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的表率。 |  |
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責(zé)任是核電企業(yè)存在和發(fā)展的基石。我們致力于做最具魅力的國際一流核能企業(yè)，為社會奉獻安全高效能源，為公眾創(chuàng)造清潔低碳生活，與合作伙伴攜手同行，共同創(chuàng)造美麗中國的美好未來。 |
| 我們積極完善社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，逐步細化社會責(zé)任具體工作職能，推進各成員單位建立社會責(zé)任工作辦公室，實現(xiàn)社會責(zé)任組織機構(gòu)在公司總部、重點下屬企業(yè)的全面覆蓋，逐步形成機構(gòu)完整、權(quán)責(zé)明確、上下聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的社會責(zé)任組織體系和工作網(wǎng)絡(luò)體系。定期組織召開社會責(zé)任工作會議，總結(jié)和評估公司社會責(zé)任工作開展情況。 |  |
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我們進一步修訂《中國核能電力股份有限公司社會責(zé)任報告制度》，明確社會責(zé)任信息披露的具體指標，并將指標收集納入各成員單位日常工作中，實現(xiàn)公司總部和成員單位上下聯(lián)動。實行社會責(zé)任報告編制全生命周期管理，在社會責(zé)任報告編寫和使用的全過程，充分發(fā)揮報告在社會責(zé)任績效監(jiān)控中的作用，提升社會責(zé)任管理水平，增進公眾對公司運營管理的支持和理解。 |
我們探索形成品牌文化及社會責(zé)任“三位一體”的推進模式。以責(zé)任為核心，以文化為動力，以品牌為目標，明確“總部統(tǒng)籌、上下聯(lián)動、專業(yè)支持”的工作機制，助力公司“做最具魅力的國際一流核能企業(yè)” |
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我們與各級政府、監(jiān)管單位、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴建立了多層次、多渠道的溝通機制，持之以恒地開展公眾溝通和科普宣傳工作，拓展公眾監(jiān)督渠道，增強公眾對核電的信心。 我們建立全方位核電信息交流平臺，及時發(fā)布運行指標、環(huán)境監(jiān)測、三廢管控、輻射防護等信息，自覺接受公眾監(jiān)督，使利益相關(guān)方在第一時間了解到公司全方位重要信息。 |
在核工業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系的支撐下，中國核能電力股份有限公司將秉承“兩彈一星”和核工業(yè)精神，踐行“責(zé)任、安全、創(chuàng)新、協(xié)同”的企業(yè)核心價值觀，不斷追求卓越，超越自我，致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造財富。
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