領(lǐng)導(dǎo)致辭
值人類新紀元之初，中國已加入世貿(mào)組織，融入自由競爭的世界大家庭中，機遇與挑戰(zhàn)共存，競爭與發(fā)展同步。公司秉承創(chuàng)新、發(fā)展的宗旨，致力于中國制冷先進技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，現(xiàn)己取得了突出的開發(fā)和經(jīng)營業(yè)績。專利系列產(chǎn)品“MHL--Ⅲ系列”冷水機組，己銷往全國幾十個省市及地區(qū)并取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益，成為業(yè)界有識之士的共識。公司全體員工懷著對企業(yè)的使命感和對社會的責任感，以充分發(fā)揚明湖制冷精神--“越是大的困難越能激發(fā)我們的頑強斗志，越是高的目標越能喚起我們的勃勃雄心”的思想意識為基本，激發(fā)職工的創(chuàng)造精神及工作熱情，發(fā)展企業(yè)。
崛起中的明湖制冷，站在新世紀的起點，面對入世后的挑戰(zhàn)，始終堅持不斷發(fā)揚光大中華民族的發(fā)明創(chuàng)造精神，堅持把企業(yè)做精做強的戰(zhàn)略思想，本著“開始第二次科技創(chuàng)業(yè)，把企業(yè)視為事業(yè)，求生存更求發(fā)展”的指導(dǎo)思想；以“提升企業(yè)文化，造就百年企業(yè)”為發(fā)展目標；以科技創(chuàng)新為企業(yè)的立足之本，以質(zhì)量保證求得生存，以科學(xué)管理贏得效益，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場”讓客戶滿意”——將是我們的最終目的和至高追求。
人類不斷進步，社會不斷發(fā)展，歷史不斷前進，這一切都是人類在勞動實踐中不斷提高與改造生產(chǎn)力，充分認識并掌握客觀事物發(fā)展的規(guī)律而產(chǎn)生的結(jié)果，也是充分發(fā)明并利用先進科學(xué)技術(shù)的結(jié)果，是人類思想和創(chuàng)造力不斷前進與發(fā)展的必然。所以，人的因素即不斷進行革命，是推動歷史和社會不斷前進和發(fā)展的根本動力。在當今人類社會經(jīng)濟活動中，人的思想動態(tài)和舉止行為誠實信用更顯得尤為重要，規(guī)范人們的行為,建立健全法制法規(guī)，是經(jīng)濟社會發(fā)展進步的必然，人為制訂并為人們認真遵守。
管理人員是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在競爭中不斷前進發(fā)展的核心力量。職工是企業(yè)生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)。因此兩者相互依賴，利益相同，互相促進。管理人員既是勞動制度的制訂者更是模范遵守者，領(lǐng)導(dǎo)并依靠職工的集體智慧和無窮力量貢獻社會，發(fā)展企業(yè)。企業(yè)職工則在優(yōu)秀管理者的帶領(lǐng)下，在工作中不斷提高思想覺悟，提高工作效率;端正學(xué)習態(tài)度，嚴格遵守勞動制度，提高勞動的積極性，全面提高自身的綜合素質(zhì)，當好企業(yè)的主人。
我們明湖制冷公司從二十世紀跨入二十一世紀，至今已有三十多年的創(chuàng)業(yè)史與發(fā)展史，人的因素是決定一切的根本，在公司的成長實踐過程中顯得尤為突出重要。企業(yè)要有好的企業(yè)文化、思想、精神、理念，必須培養(yǎng)出品質(zhì)優(yōu)秀的管理人員和有共同理想、共同人生價值觀的職工。這既是企業(yè)發(fā)展的根本，也是我們對周圍的相關(guān)事物正確理解和妥當處理的堅實基礎(chǔ)。我們個人的行為規(guī)范，思想意識體現(xiàn)在對社會的責任感和對企業(yè)的使命感，同時也影響著對自己的朋友和同事之間的關(guān)系及處理方法。因此，關(guān)系到一個人在社會交往中所得的評價和地位,也會潛移默化的影響到對待長輩與教育子女并讓他們幸福健康成長的態(tài)度責任。所以，我們明湖制冷公司全體職工特別是管理人員、工程技術(shù)人員和積極要求進步的新生力量，都要嚴格要求自己，認真遵守國家法律政策，刻苦煉就優(yōu)秀品行，充分發(fā)揮人的主觀能動性，相信人能創(chuàng)造奇跡的客觀事實，讓有限的生命發(fā)揮出偉大無限的光芒和能量!做一個有益于企業(yè)，有益于他人，有益于整個社會的人!
